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8 https://sz12333.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp https://sz12333.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp 每2年年检一次(具体时间见相关通知)。 深圳市人力资源和社会保障局。 办事指南 http://www.szhrss.gov.cn/wsbs/bszn/bsfwrcfw/200911/t20091104_1218804.htm 职业技能鉴定机构的设立,职业技能鉴定机构是指对劳动者进行职业技能考核,并评定技能等级的机构。   (一)申请者提交所需资料;
  (二)深圳市人力资源和社会保障局对申办单位的申办资格进行审查;   
  (三)深圳市人力资源和社会保障局做出是否同意设立鉴定所的批复。同意设立的,由深圳市人力资源和社会保障局颁发《职业技能鉴定许可证》及职业技能鉴定机构标牌。
   法律依据:《深圳经济特区职业技能鉴定条例》第十二条。
(电话通知办理结果。)
  业务流程图详见附件。   (一)申请人为具有法人资格的企业、事业单位及社会团体;
  (二)有10名以上具有鉴定工作经验的管理人员,其中专职管理人员不得少于5人;
  (三)具有与所鉴定职业(工种)和等级相适应的考核场地及符合国家标准的设备、检测手段等考核条件。
  法律依据:《深圳经济特区职业技能鉴定条例》第十二条。
[办事指南]职业技能鉴定机构的设立
事项内容: 职业技能鉴定机构的设立,职业技能鉴定机构是指对劳动者进行职业技能考核,并评定技能等级的机构。
申请受理机关: 深圳市人力资源和社会保障局。 地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园一层服务大厅27-34号窗口 咨询、投诉电话:12333、88123460。
决定机关: 深圳市人力资源和社会保障局。
年审或年检: 每2年年检一次(具体时间见相关通知)。
事项收费: 不收费
条  件:   (一)申请人为具有法人资格的企业、事业单位及社会团体;
  (二)有10名以上具有鉴定工作经验的管理人员,其中专职管理人员不得少于5人;
  (三)具有与所鉴定职业(工种)和等级相适应的考核场地及符合国家标准的设备、检测手段等考核条件。
  法律依据:《深圳经济特区职业技能鉴定条例》第十二条。
事项程序:   (一)申请者提交所需资料;
  (二)深圳市人力资源和社会保障局对申办单位的申办资格进行审查;   
  (三)深圳市人力资源和社会保障局做出是否同意设立鉴定所的批复。同意设立的,由深圳市人力资源和社会保障局颁发《职业技能鉴定许可证》及职业技能鉴定机构标牌。
   法律依据:《深圳经济特区职业技能鉴定条例》第十二条。
(电话通知办理结果。)
  业务流程图详见附件。
办事指南    网上受理    状态查询   
http://www.szhrss.gov.cn/wsbs/bszn/bsfwrcfw/200911/t20091104_1218804.htm 2013-05-20
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170619_7170771.htm
资源保障局在5000万元总额度内确定发放企业名单及额度。
  (四)提交申请。
  企业申领培训券之前,应据实制定可行的培训计划并准确核算培训成本。培训应按规范的职业(工种)项目进行,参照国家职业标准有关要求并结合实际设置课程。
  符合条件的企业应于2017年6月19日9:00至7月9日17:00期间,在深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统(网址https://sz12333.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp,以下简称网上系统)申领培训券,并扫描上传以下材料:
  1.企业《营业执照》;
  2.银行基本存款账户《开户许可证》;
  3.企业现行培训制度文本、企业内部培训组织结构说明、过往组织企业内部培训佐证材料(仅限于符合本通知第二点第二款要求,且提出
[通知公告]关于开展2017年度深圳市职业技能培训券申领发放试点工作的通知
规范的职业(工种)项目进行,参照国家职业标准有关要求并结合实际设置课程。
  符合条件的企业应于2017年6月19日9:00至7月9日17:00期间,在深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统(网址https://sz12333.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp,以下简称网上系统)申领培训券,并扫描上传以下材料:
  1.企业《营业执照》;
  2.银行基...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170619_7170771.htm 2017-06-19
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170612_6993681.htm
  深人社发〔2017〕69号
  各有关单位、考评人员:
  为加强我市职业技能鉴定考评人员队伍建设,进一步提高职业技能鉴定质量,我局决定开展2017年职业技能鉴定考评人员继续教育工作。现就有关事项通知如下:
  一、继续教育对象
  现有聘期内的考评人员均需参加继续教育。考评人员参加继续教育的情况将作为其续聘的重要依据。
  二、继续教育学时要求
  考评人员在聘期内需参加不少于16学时的继续教育。
  三、继续教育方式
  题库有变化的职业(工种)的考评人员须到各鉴定机构参加知识更新专题培训班,参加人员范围、时间和地点另行通知。其余职业(工种)的考评人员可自主选择以下方式参加继续教育并计算相应学时:
  (一)参加
[通知公告]深圳市人力资源和社会保障局关于开展2017年职业技能鉴定考评人员继续教育工作的通知

  深人社发〔2017〕69号
  各有关单位、考评人员:
  为加强我市职业技能鉴定考评人员队伍建设,进一步提高职业技能鉴定质量,我局决定开展2017年职业技能鉴定考评人员继续教育工作。现就有关事项通知如下:
  一、继续教育对象
  现有聘期内的考评人员均需参加继续教育。考评人员参加继续教育的情况将作为其续聘的重要依......
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170612_6993681.htm 2017-06-12
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170612_6993680.htm
  深人社发〔2017〕68号
  各有关单位、考评人员:
  为推进我市职业技能鉴定事业发展,进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设,决定开展2017年聘期即将届满的职业技能鉴定考评人员(以下简称考评员)续聘工作。现就相关事项通知如下:
  一、续聘对象
  2017年12月31日前聘期届满的考评员和高级考评员,包括170个职业(工种),详见附件。
  二、续聘条件
  (一)积极参加考评工作,未出现无故缺勤的情况;
  (二)认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则,未因失职、渎职而给鉴定工作造成严重不良后果,考评工作诚信记录良好;
  (三)身体健康状况能胜任考评工作要求;
  (四)按规定完成相关继续教育学习任务。
 
[通知公告]深圳市人力资源和社会保障局关于开展2017年职业技能鉴定考评人员续聘工作的通知

  深人社发〔2017〕68号
  各有关单位、考评人员:
  为推进我市职业技能鉴定事业发展,进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设,决定开展2017年聘期即将届满的职业技能鉴定考评人员(以下简称考评员)续聘工作。现就相关事项通知如下:
  一、续聘对象
  2017年12月31日前聘期届满的考评员和高级考评员,包括170个职业......
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170612_6993680.htm 2017-06-12
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170612_6993679.htm
  深人社发〔2017〕70号
  各有关单位、考评人员:
  为推进我市职业技能鉴定事业发展,进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设,我局决定开展2017年职业技能鉴定考评员等级提升工作(以下简称升级)。现就相关事项通知如下:
  一、升级对象
  现有聘期内的考评员涉及170个职业(工种)(详见附件)。
  二、升级条件
  现有考评员提升为高级考评员应当具备下列条件:
  1.具有相应职业(工种)高级技师职业资格或高级专业技术职称;
  2.具有五年以上相应职业(工种)从业经历;
  3.身体健康能胜任考评工作要求;
  4.具有良好的职业道德。
  三、升级程序
  (一)网上申报
  符合条件的现有考评员需于2017年7月30日前
[通知公告]深圳市人力资源和社会保障局关于开展2017年职业技能鉴定考评员等级提升工作的通知

  深人社发〔2017〕70号
  各有关单位、考评人员:
  为推进我市职业技能鉴定事业发展,进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设,我局决定开展2017年职业技能鉴定考评员等级提升工作(以下简称升级)。现就相关事项通知如下:
  一、升级对象
  现有聘期内的考评员涉及170个职业(工种)(详见附件)。
  二、升级条件......
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170612_6993679.htm 2017-06-12
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6784669.htm
能,有利于提高失业保险基金的使用效率、充分发挥失业保险在稳定就业岗位、预防失业和促进就业等方面的重要作用;五是通过将失业保险基金支出从保障基本生活向提高职业技能扩展、受益人群从失业人员向参保职工扩展,利于扩大失业保险的受益面,从而促进更多的企业及其职工参加失业保险,进一步扩大失业保险的覆盖范围;六是技能提升补贴社综合考虑全国职业技能培训平均补贴、职业技能鉴定收费标准、失业保险基金收支运行情况等多方面的因素来确定,预计每年从失业保险基金列支约25亿元左右,在失业保险基金征缴收入和累计基业中都只占很小的比例,基金支付风险总体可控。七是采取优化审核流程、简化申报手续、应用网络系统等多种手段,在提高对申请技
[新闻动态]充分发挥失业保险促进就业的重要作用
高职业技能扩展、受益人群从失业人员向参保职工扩展,利于扩大失业保险的受益面,从而促进更多的企业及其职工参加失业保险,进一步扩大失业保险的覆盖范围;六是技能提升补贴社综合考虑全国职业技能培训平均补贴、职业技能鉴定收费标准、失业保险基金收支运行情况等多方面的因素来确定,预计每年从失业保险基金列支约25亿元左右...
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6784669.htm 2017-05-27
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201705/t20170525_6757980.htm
  各有关单位:
  为推进我局监管企业(机构)全面落实安全生产主体责任,指导企业(机构)安全管理人员建立规范化、标准化的安全管理台账,根据我局2017年安全生产工作方案的安排,将委托专业安全工作机构对全市劳务派遣单位、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、民办技工学校、人力资源中介机构的安全管理人员开展企业(机构)安全管理台账宣贯培训。现就相关事项通知如下:
  一、培训时间
  5月27日(周六)下午14:30——16:30。
  二、培训地点
  深圳人才园一楼多功能厅(福田区深南大道8005号)。
  三、培训对象
  全市劳务派遣单位、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、民办技工学校、人力资源中介机构安全管理人员或负
[通知公告]深圳市人力资源和社会保障局关于开展企业(机构)安全管理台账宣贯培训的通知
任,指导企业(机构)安全管理人员建立规范化、标准化的安全管理台账,根据我局2017年安全生产工作方案的安排,将委托专业安全工作机构对全市劳务派遣单位、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、民办技工学校、人力资源中介机构的安全管理人员开展企业(机构)安全管理台账宣贯培训。现就相关事项通知如下:
  一、培训时间
......
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201705/t20170525_6757980.htm 2017-05-25
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6784698.htm
  3.审核通过后,直接将补贴资金发放至申请人的个人银行账户或社保卡。
  4.补贴的申请、审核的具体程序和操作办法,由省级人社部门、财政部门根据实际,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并主动向社会公开。
  第三部分规定了补贴标准
  1.补贴标准由省级人社、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。
  2.补贴标准应根据取得等级证书有所区别。取得初级(五级)证书的,补贴一般不超过1000元,中级(四级)一般不超过1500元,高级(三级)一般不超过2000元。
  3.各省(区市)可根据产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。补贴标
[新闻动态]预防失业 稳定就业 全面发挥失业保险功能
着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并主动向社会公开。
  第三部分规定了补贴标准
  1.补贴标准由省级人社、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。
  2.补贴标准应根据取得等级证书有所区别。取得初级(五级)证书的,补贴一般不超过1000元,中级(四级)一般...
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6784698.htm 2017-05-22
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170519_6717447.htm
安全、审慎的原则,制定本省(区、市)的具体操作办法,并主动向社会公开。这样规定的目的,一是方便职工,建立政策享受的直通车;二是减少中间环节,防范道德风险,确保职工本人直接受益,确保资金安全。
  问:补贴标准是如何确定的?
  答:《通知》规定由省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定,并适时调整,同时明确补贴标准的上限,即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元,补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。这样规定,有三方面的考虑:一是各地基金支撑能力不同,培训费和鉴定费的标准不同,产业方向和重点不同,由各地确定补贴标准更符合当地实际。二
[新闻动态]提升就业技能 降低失业风险
险,确保职工本人直接受益,确保资金安全。
  问:补贴标准是如何确定的?
  答:《通知》规定由省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定,并适时调整,同时明确补贴标准的上限,即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元,补贴标准可向地区紧...
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170519_6717447.htm 2017-05-19
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170519_6717444.htm
合职业属性相近的职称系列,增设新兴职业领域的职称系列。纵向上,健全层级设置,现有11个未设置正高级职称的系列均设置到正高级,打通职业发展通道。在制度衔接上,促进职称与职业资格的有效衔接,降低社会用人成本。
  职称制度主要通过评审和认定的方式进行评价,覆盖人群是专业技术人才。职业资格主要通过统一考试、鉴定等方式评价,对象包括专业技术人才和技能人才。这是我国人才评价的两项基本制度,应按照统筹规划、避免交叉、减少重复、共同评价的原则,妥善处理好二者的关系。一方面,在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称
[新闻动态]尹蔚民部长在《求是》发表署名文章:全面深化职称制度改革 充分发挥人才评价指挥棒作用
上,促进职称与职业资格的有效衔接,降低社会用人成本。
  职称制度主要通过评审和认定的方式进行评价,覆盖人群是专业技术人才。职业资格主要通过统一考试、鉴定等方式评价,对象包括专业技术人才和技能人才。这是我国人才评价的两项基本制度,应按照统筹规划、避免交叉、减少重复、共同评价的原则,妥善处理好二者的关系。一...
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170519_6717444.htm 2017-05-17
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