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0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201612/t20161221_5754842.htm
  为创建平安深圳、和谐深圳,方便人民群众了解人力资源保障领域的法律法规及办事流程,深圳市人力资源和社会保障局根据来电咨询热点,制作了《12333常见问题解答》宣传折页,内容涉及失业保险、劳动关系、养老保险、医疗与生育保险、工伤保险、专业技术资格、劳动争议仲裁、职业技能培训和技能鉴定、信访等,欢迎广大市民及来深建设者可以在深圳市人力资源保障系统各办事窗口查阅。
  深圳市人力资源和社会保障局
  2016年12月21日
[通知公告]关于市人社局印制《12333常见问题解答》宣传折页的通知
人民群众了解人力资源保障领域的法律法规及办事流程,深圳市人力资源和社会保障局根据来电咨询热点,制作了《12333常见问题解答》宣传折页,内容涉及失业保险、劳动关系、养老保险、医疗与生育保险、工伤保险、专业技术资格、劳动争议仲裁、职业技能培训和技能鉴定、信访等,欢迎广大市民及来深建设者可以在深圳市人力资源保障系统各...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201612/t20161221_5754842.htm 2016-12-21
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201611/t20161122_5384131.htm
后,王卫局长主持座谈会与调研组一行就社会治安综合治理创新工作展开深入交流。
  座谈会上,市委政法委专职副书记、综治办主任邹从兵通报了在江西南昌召开的全国社会治安综合治理会议精神,我市近期将召开全市会议予以落实,届时将出台进一步加强综治工作的指导意见,我市拟借鉴江西经验探索建立综治激励机制,明确和谐劳动关系以及网格员队伍建设的相关意见。
  王卫局长认为,社会治安综合治理工作是公共安全的基础,是公共制度的支撑。我局高度重视综治工作,从本局职能出发,各部门都有履行综治工作的职责。我市外来务工人口超千万,其中70%以上为低学历、低技能工人,在市场经营主体中,民营的中小型企业居多,我市劳资纠纷呈现“量大、面广、线
[工作动态]市委政法委专职副书记、综治办主任邹从兵一行到市人力资源保障局调研
全国社会治安综合治理会议精神,我市近期将召开全市会议予以落实,届时将出台进一步加强综治工作的指导意见,我市拟借鉴江西经验探索建立综治激励机制,明确和谐劳动关系以及网格员队伍建设的相关意见。
  王卫局长认为,社会治安综合治理工作是公共安全的基础,是公共制度的支撑。我局高度重视综治工作,从本局职能出发,各部门都...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201611/t20161122_5384131.htm 2016-11-22
0 最新政策法规 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/zxzcfg/201610/t20161013_4985857.htm
补贴资金拨入申请人银行账户。
  第三章 企业申请岗前培训补贴
  第十条 除人力资源管理服务和劳务派遣企业以外的企业,具备下列条件的,可申请岗前培训补贴:
  (一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  (二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;
  (三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;
  (四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。
  第十一条 企业申请岗前培训补贴应当按照以下程序办理:
  (一)申请。符合补贴条件的企业根据深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统登录界面指引注册用户,注册成功后企业应当于员工符合
[最新政策法规]深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发
《深圳市职业技能培训补贴办法》的通知

  (一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  (二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;
  (三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;
  (四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。
  第十一条 企业申请岗前培训...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/zxzcfg/201610/t20161013_4985857.htm 2016-10-13
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201610/t20161013_4985857.htm
补贴资金拨入申请人银行账户。
  第三章 企业申请岗前培训补贴
  第十条 除人力资源管理服务和劳务派遣企业以外的企业,具备下列条件的,可申请岗前培训补贴:
  (一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  (二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;
  (三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;
  (四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。
  第十一条 企业申请岗前培训补贴应当按照以下程序办理:
  (一)申请。符合补贴条件的企业根据深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统登录界面指引注册用户,注册成功后企业应当于员工符合
[通知公告]深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发
《深圳市职业技能培训补贴办法》的通知

  (一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  (二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;
  (三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;
  (四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。
  第十一条 企业申请岗前培训...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201610/t20161013_4985857.htm 2016-10-13
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201609/t20160902_4410996.htm
过30万元/家。
  四、申领及兑付流程
  (一)申领条件。
  申领培训券的企业必须符合以下条件:
  1.在深圳市注册并合法经营;
  2.属于深圳市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业和传统优势产业;
  3.在深圳市依法缴交社会保险费;
  4.申领培训券时,企业应与培训券拟使用对象(参加培训员工)依法建立劳动关系并按规定连续缴交社会保险费6个月以上;
  5.培训的内容应与本企业经营范围密切相关。
  (二)申领标准。
  符合条件的企业应制定培训计划,按照人均培训成本据实申领培训券,申领标准最高不超过1000元/人,培训成本低于1000元/人的按实际成本申领。企业申领培训券总人数不超过本企业员工总数的30%(以申领培训券时参
[通知公告]深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于开展2016年度深圳市职业技能培训券申领发放试点工作的通知
新兴产业、未来产业、现代服务业和传统优势产业;
  3.在深圳市依法缴交社会保险费;
  4.申领培训券时,企业应与培训券拟使用对象(参加培训员工)依法建立劳动关系并按规定连续缴交社会保险费6个月以上;
  5.培训的内容应与本企业经营范围密切相关。
  (二)申领标准。
  符合条件的企业应制定培训计划,按照人均培训...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201609/t20160902_4410996.htm 2016-09-02
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201605/t20160526_3657649.htm
大数据分析方面合作。中智公司利用其在人力资源服务、人才方面积累的大数据优势,根据深圳市人力资源保障局需求开展技能人才队伍的调查研究工作,形成深圳市技能人才队伍的基础数据库。通过中智公司数据支持,对深圳市专业技术人才队伍规模、结构、分布、流动等情况进行研究,为人才政策的制定提供基础性数据支撑。
  五是劳动关系研究合作。中智公司利用其资源和技术,与深圳市人力资源保障局开展企业薪酬调查/工资指导价位调查项目、最低工资政策评估项目、薪酬与产业及人才发展关系研究、和谐劳动关系研究等方面的合作,为产业政策制定和构建和谐劳动关系提供理论支撑和技术支持。
  六是人才论坛及交流会的合作。中智公司利用其人力资源服务业资源,
[工作动态]深圳市人力资源和社会保障局与中国国际技术智力合作公司签订战略合作框架协议
才队伍的基础数据库。通过中智公司数据支持,对深圳市专业技术人才队伍规模、结构、分布、流动等情况进行研究,为人才政策的制定提供基础性数据支撑。
  五是劳动关系研究合作。中智公司利用其资源和技术,与深圳市人力资源保障局开展企业薪酬调查/工资指导价位调查项目、最低工资政策评估项目、薪酬与产业及人才发展关系研究、和......
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201605/t20160526_3657649.htm 2016-05-26
0 最新政策法规 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/zxzcfg/201605/t20160524_3653213.htm
照重大行政决策程序办理。
  第二十一条 用人单位应当按照规定办理社会保险登记,如实申报应当缴纳的社会保险费,按时全员足额缴纳社会保险费。
  任何单位和个人不得有下列行为:
  (一)瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数,或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务;
  (二)通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格;
  (三)伪造、变造个人档案材料、身份证明、病历资料、鉴定意见、支付凭证、信息数据等,骗取社会保险待遇;
  (四)违反规定重复领取社会保险待遇;
  (五)冒用他人身份和社会保险证明骗取社会保险待遇;
  (六)出借本人社会保险证件协助他人或者单位骗取社
[最新政策法规]广东省社会保险基金监督条例
和个人不得有下列行为:
  (一)瞒报、漏报社会保险费缴费基数、人数,或者以发放补贴、签订协议等形式拒不履行社会保险登记、缴费义务;
  (二)通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格;
  (三)伪造、变造个人档案材料、身份证明、病历资料、鉴定意见、支付凭证、信息数据等,骗取社会保险待遇...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/zxzcfg/201605/t20160524_3653213.htm 2016-05-24
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201605/t20160519_3635954.htm
  为方便广大群众了解人力资源和社会保障领域的法律法规,市人力资源保障局定于5月20日上午9点30至17点在彩田路海天综合大厦正门开展 “构建和谐劳动关系12333 全省统一咨询日”活动,届时我局相关部门业务人员和12333咨询员将现场宣传解答人力资源保障领域的法律法规和办事指南等,重点是就广大市民最关心的就业创业、劳动关系、社会保险方面的问题进行现场咨询。欢迎广大市民踊跃参加或拨打12333咨询电话进行咨询。
  深圳市人力资源和社会保障局
  2016年5月19日
[通知公告]关于开展“构建和谐劳动关系12333 全省统一咨询日”活动的通知

  为方便广大群众了解人力资源和社会保障领域的法律法规,市人力资源保障局定于5月20日上午9点30至17点在彩田路海天综合大厦正门开展 “构建和谐劳动关系12333 全省统一咨询日”活动,届时我局相关部门业务人员和12333咨询员将现场宣传解答人力资源保障领域的法律法规和办事指南等,重点是就广大市民最关心的就业创业、劳动关系、...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201605/t20160519_3635954.htm 2016-05-19
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201605/t20160513_3628425.htm
  5月11日,为贯彻国务院5月9日召开的全国推进简政放权放管结合优化服务改革电视电话会议精神,深圳市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)召开全局会议,进行全面动员部署。在国务院“放管服”会议结束当天,市人社局就业、社保、人才、公职人员管理、劳动关系等五大业务口部门,对照会上提到的管了不该管的、放权不到位、监管缺失疏漏等问题,立即开展了全面的业务梳理。在动员部署会上,30余个业务处室和直属单位结合市委市政府关于强区放权的工作部署,系统地提出业务“瘦身”举措,为深化“放管服”改革再谋实招。
  近年来,市人社局紧紧围绕党中央国务院以及市委市政府关于深化行政审批制度改革,加快转变政府职能的系列工作部署,简
[工作动态]深圳市人力资源和社会保障局全面深化“放管服”改革
市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)召开全局会议,进行全面动员部署。在国务院“放管服”会议结束当天,市人社局就业、社保、人才、公职人员管理、劳动关系等五大业务口部门,对照会上提到的管了不该管的、放权不到位、监管缺失疏漏等问题,立即开展了全面的业务梳理。在动员部署会上,30余个业务处室和直属单位结合市...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201605/t20160513_3628425.htm 2016-05-13
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201605/t20160509_3619790.htm
  5月4日下午,王卫局长率队前往龙岗区调研人力资源工作,局领导曾思克、曾映明、龚祖兵、李卓、牛西平、林超英陪同,劳动关系处等9个部门负责人随行。龙岗区吕玉印区长、侯海副区长以及相关部门负责人出席调研活动。
  在座谈会上,调研组听取了龙岗区人力资源工作情况介绍,现场回应了技能人才、劳动关系以及事业单位管理等业务问题。王卫局长指出,龙岗区人力资源工作思路清晰,成绩斐然,总体呈现三个特点:一是坚持高端发力。区委书记、区长及分管副区长高度重视人力资源工作,特别是对劳资纠纷问题每周亲自研究部署,此举若能推而广之,则全市劳资纠纷将呈大幅下降之势;二是注重系统推进。运用卓越绩效管理、信息化建设和重点工作项目化管理等
[工作动态]市人力资源保障局赴龙岗区调研

  5月4日下午,王卫局长率队前往龙岗区调研人力资源工作,局领导曾思克、曾映明、龚祖兵、李卓、牛西平、林超英陪同,劳动关系处等9个部门负责人随行。龙岗区吕玉印区长、侯海副区长以及相关部门负责人出席调研活动。
  在座谈会上,调研组听取了龙岗区人力资源工作情况介绍,现场回应了技能人才、劳动关系以及事业单位管理等业...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201605/t20160509_3619790.htm 2016-05-06
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