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0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201707/t20170728_8005352.htm
流职工。政府部门要以安排公益性岗位就业等形式进行兜底,确保零就业家庭动态清零。唯有如此,才能确保分流职工就业有出路、生活有保障。
  据人社部统计,今年推进化解钢铁、煤炭过剩产能工作大约需要安置职工50万人。有关方面必须强化风险意识和底线思维,密切关注困难地区、困难企业和困难职工,紧盯规模性失业风险、劳动关系处置、社会保险接续、经济补偿发放等风险点,完善应对预案,妥善化解矛盾和风险。
  创新,主要针对新业态、新动能带来的就业。当今世界正处在新一轮科技革命和产业变革孕育期,新模式、新业态正在快速成长,产生的新动能在增加收入、促进转型升级,尤其是保障就业方面,正在发挥着越来越大的作用。
  有关方面必须顺应时
[新闻动态]保持就业向好须既兜底又创新
年推进化解钢铁、煤炭过剩产能工作大约需要安置职工50万人。有关方面必须强化风险意识和底线思维,密切关注困难地区、困难企业和困难职工,紧盯规模性失业风险、劳动关系处置、社会保险接续、经济补偿发放等风险点,完善应对预案,妥善化解矛盾和风险。
  创新,主要针对新业态、新动能带来的就业。当今世界正处在新一轮科技革命和...
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0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201708/t20170804_8062689.htm
  为依法规范用人单位劳动用工秩序,切实维护劳动者的合法权益,督促用人单位严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》、《广东省工资支付条例》、《广东省高温天气劳动保护办法》等劳动保障法律法规,严厉查处各类劳动保障违法行为,确保劳动关系和谐稳定。我省于7月3日至8月3日,开展为期一个月的用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项执法检查。 
  此次专项检查重点对象是建筑、制造、餐饮服务等劳动密集型企业以及劳务派遣单位。重点内容是检查用人单位遵守工资支付规定,执行禁止使用童工规定,遵守工时、休息、休假规定,遵守高温劳动保护规定等情况,用人单位招用暑期学生工情况也列入重点检查内容。 
  此次专项检查
[新闻动态]我省部署开展用人单位遵守劳动保障法律法规情况专项检查

  为依法规范用人单位劳动用工秩序,切实维护劳动者的合法权益,督促用人单位严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》、《广东省工资支付条例》、《广东省高温天气劳动保护办法》等劳动保障法律法规,严厉查处各类劳动保障违法行为,确保劳动关系和谐稳定。我省于7月3日至8月3日,开展为期一个月的用人单位......
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201708/t20170804_8062689.htm 2017-07-28
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201707/t20170720_7908207.htm
,国家和相关部委出台了一系列关于就业扶贫、高校毕业生“三支一扶”、就业培训、创业税收、“大众创业、万众创新”、电子商务等鼓励与扩大就业的政策举措。 
  张丽宾认为,目前最根本的是要落实就业政策,同时执行体制改革方面的措施如“放管服”等。以高校毕业生为例,要提高就业服务的精准化程度,鼓励基层就业,促进多元渠道就业创业。而针对新业态,则需在准确把握情况的基础上,出台劳动关系、就业保险方面的政策,进一步完善就业系统。 
  李长安则认为,“在当前就业表现总体良好、失业率并不很高的情况下,应抓住机遇,将重心放到努力提高劳动者就业质量上面来。只有在就业的数量与质量上同时着力,才能为劳动者提供更多更好的就业岗位。”
[新闻动态]中国就业表现全球大赞
的措施如“放管服”等。以高校毕业生为例,要提高就业服务的精准化程度,鼓励基层就业,促进多元渠道就业创业。而针对新业态,则需在准确把握情况的基础上,出台劳动关系、就业保险方面的政策,进一步完善就业系统。 
  李长安则认为,“在当前就业表现总体良好、失业率并不很高的情况下,应抓住机遇,将重心放到努力提高劳动者就...
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201707/t20170720_7908207.htm 2017-07-20
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201707/t20170720_7908224.htm
徒制培训试点,2012年以来累计约1亿人次接受政府补贴职业培训,劳动者素质进一步提高,就业稳定性逐步增强。职工工资水平逐步提高,城镇非私营单位就业人员年平均工资从2012年的46769元增加到2016年的67569元,年均增长9.6%。城镇私营单位就业人员年平均工资从2012年的28752元增加到2016年的42833元,年均增长10.5%。 
  劳动关系保持和谐稳定。加强对企业劳动用工管理的指导,全面实行劳动合同制度,截至2016年末,全国企业劳动合同签订率达到90%以上,企业用工行为日益规范。指导企业在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系。持续推进实施集体合同制度“彩虹计划”和“攻坚计划”,截至2016年末,全国经人力资源和社会保障部门审查并在有效期内的集
[新闻动态]让广大人民群众更多更好地共享发展成果——党的十八大以来劳动就业和社会保障事业发展的主要成就
工资从2012年的46769元增加到2016年的67569元,年均增长9.6%。城镇私营单位就业人员年平均工资从2012年的28752元增加到2016年的42833元,年均增长10.5%。 
  劳动关系保持和谐稳定。加强对企业劳动用工管理的指导,全面实行劳动合同制度,截至2016年末,全国企业劳动合同签订率达到90%以上,企业用工行为日益规范。指导企业在化解......
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201707/t20170720_7908224.htm 2017-07-19
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170619_7170771.htm
家。
  四、申领及兑付流程
  (一)申领条件。
  申领培训券的企业须符合以下条件:
  1. 在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  2.属于本市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业和优势传统产业;
  3.在本市依法缴交社会保险费;
  4.申领培训券时,企业应与培训券拟使用对象(参加培训员工)依法建立劳动关系并按规定连续缴交社会保险费6个月以上。
  已成功申领2016年度培训券但未使用兑付的企业,不得申领2017年度培训券。
  (二)申领标准。
  符合条件的企业应制定培训计划,按照人均培训成本据实申领培训券,申领标准最高不超过800元/人,培训成本低于800元/人的按实际成本申领。员工参加多个职业(工种)项目培训的,
[通知公告]关于开展2017年度深圳市职业技能培训券申领发放试点工作的通知
性新兴产业、未来产业、现代服务业和优势传统产业;
  3.在本市依法缴交社会保险费;
  4.申领培训券时,企业应与培训券拟使用对象(参加培训员工)依法建立劳动关系并按规定连续缴交社会保险费6个月以上。
  已成功申领2016年度培训券但未使用兑付的企业,不得申领2017年度培训券。
  (二)申领标准。
  符合条件的企业...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201706/t20170619_7170771.htm 2017-06-19
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201706/t20170609_6943868.htm
自26个国家和地区的世界技能组织成员机构,二十国集团成员国劳工就业部门,世界技能组织、国际劳工组织,以及企业、工会、学术界的代表参加了研讨会。 
  尹蔚民说,当今劳动世界正在发生重大变化。经济全球化、新一轮技术革命、产业结构调整、气候变化、人口老龄化等,给劳动力市场带来巨大挑战,也蕴含着新的机遇。未来劳动世界的就业形式和工作形态将更加多元化,人与技术、人与单位、人与劳动、人与社会之间的关系也会发生新的变化。这些变化对技能人才的培养提出了新的更高要求。从中国的情况看,在经济结构调整、产业升级过程中,技能人才特别是一线技工短缺,结构性矛盾正成为就业领域主要矛盾。 
  尹蔚民说,职业培训是有效解决结构性就
[新闻动态]2017技能与发展国际研讨会在上海举行
民说,当今劳动世界正在发生重大变化。经济全球化、新一轮技术革命、产业结构调整、气候变化、人口老龄化等,给劳动力市场带来巨大挑战,也蕴含着新的机遇。未来劳动世界的就业形式和工作形态将更加多元化,人与技术、人与单位、人与劳动、人与社会之间的关系也会发生新的变化。这些变化对技能人才的培养提出了新的更高要求。从...
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201706/t20170609_6943868.htm 2017-06-08
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6785209.htm
央、国务院高度重视劳动人事争议处理工作。党的十八届三中全会以来,从加强和创新社会治理、推进国家治理体系和治理能力现代化的高度,对加强劳动人事争议处理效能建设提出了一系列新要求。劳动人事争议仲裁是处理劳动人事争议的一项基本法律制度,是中国特色劳动人事争议处理制度的重要内容。《党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《中央办公厅、国务院办公厅关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》都对完善劳动人事争议仲裁制度、规范仲裁程序、加强仲裁队伍建设提出了明确要求。
  为贯彻自2008年5月1日起施行的劳动争议调解仲裁法,切实做好劳动人事争议仲裁工作,人社部分别于2009年1月1日和2010年1月20日公布施行了《劳动人事争议仲裁办
[新闻动态]完善制度 规范程序 提升效能
能建设提出了一系列新要求。劳动人事争议仲裁是处理劳动人事争议的一项基本法律制度,是中国特色劳动人事争议处理制度的重要内容。《党中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和《中央办公厅、国务院办公厅关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》都对完善劳动人事争议仲裁制度、规范仲裁程序、加强仲裁队伍建设提出了明确要求。
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http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6785209.htm 2017-05-27
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6785317.htm
  为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和中办、国办《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》对完善劳动人事争议仲裁制度提出的新要求,进一步规范办案程序,不断加强仲裁机构队伍建设,人力资源社会保障部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下分别简称《办案规则》、《组织规则》)。
  在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确立的制度框架下,《办案规则》和《组织规则》总结地方经验,针对工作中存在的突出矛盾和问题,完善了具体仲裁办案程序,完善了加强仲裁员管理和保障的相关规定。《办案规则》从提高劳动人事争议仲裁办案效能出发,依法细化了适用终局裁决的范围,将竞业限制期
[新闻动态]人社部修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》

  为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和中办、国办《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》对完善劳动人事争议仲裁制度提出的新要求,进一步规范办案程序,不断加强仲裁机构队伍建设,人力资源社会保障部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下分别简称《办案规则》、《......
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6785317.htm 2017-05-26
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6784698.htm
要广大职工通过学习培训尽快提升自身的技能水平,以便适应生产经营和市场变化的需要。设立技能提升补贴,能够有效调动职工参加学习培训的积极性,有利于促进他们努力学习技能,提升技能水平,进而适应经济转型升级、结构调整的需要。
  2.减少失业、稳定就业的需要。当前,我国的就业形势总体稳定。但随着经济转型升级和劳动力市场供求关系的变化,就业的结构性矛盾越来越凸显,主要表现在部分劳动者的技能素质不能满足技术升级、结构调整的需要,进而造成了下岗失业现象。使用失业保险基金设立职业技能提升补贴,是聚焦当前及今后一段时期就业中结构性矛盾突出的重点难点问题所采取的应对措施。政策的落地实施,有利于缓解就业的结构性矛盾,进一步
[新闻动态]预防失业 稳定就业 全面发挥失业保险功能
努力学习技能,提升技能水平,进而适应经济转型升级、结构调整的需要。
  2.减少失业、稳定就业的需要。当前,我国的就业形势总体稳定。但随着经济转型升级和劳动力市场供求关系的变化,就业的结构性矛盾越来越凸显,主要表现在部分劳动者的技能素质不能满足技术升级、结构调整的需要,进而造成了下岗失业现象。使用失业保险基...
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6784698.htm 2017-05-22
0 新闻动态 http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6784647.htm
矛盾非常突出,职工技能水平总体不高,人岗不适的矛盾突出。实行这一政策,可以更好地发挥政府的激励引导作用和企业主体作用,鼓励用人单位积极开展技能培训,鼓励企业职工提高自身技能水平,提升劳动者素质,缓解劳动力供求的结构性错位。三是引导企业提升员工素质,增强企业竞争力和经济活力,同时稳定员工队伍,促进和谐劳动关系建设。更重要的是,这一政策使失业保险具有人力资本投资功能,促进人的全面发展。
  再次,推行技能提升补贴政策,为《失业保险条例》的修订工作提供了实践探索。《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》和《通知》提出的失业保险支持技能提升政策,释放出坚决推行积极的失业保险制度的强烈信号,有利于统
[新闻动态]推行技能提升补贴政策 助力失业保险事业发展
励企业职工提高自身技能水平,提升劳动者素质,缓解劳动力供求的结构性错位。三是引导企业提升员工素质,增强企业竞争力和经济活力,同时稳定员工队伍,促进和谐劳动关系建设。更重要的是,这一政策使失业保险具有人力资本投资功能,促进人的全面发展。
  再次,推行技能提升补贴政策,为《失业保险条例》的修订工作提供了实践探索...
http://www.szhrss.gov.cn/xwdt/201705/t20170527_6784647.htm 2017-05-22
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