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0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201702/t20170220_5987371.htm
司工地和去年在精准扶贫试点工作中表现突出的爱心企业美律电子和欣旺达公司。来自湖南花垣和湖北郧西贫困地区的员工在深就业已有半年,他们和专业演员同台表演了《感恩的心》,感谢党和政府对贫困地区的关怀。现场不仅有歌舞、杂技、小品、魔术等表演,还通过知识问答、猜灯谜等形式与员工互动,宣传了相关法律规章,和谐了劳动关系,台上节目亮点频频、精彩不断,台下掌声阵阵、笑声连连,现场气氛热情洋溢,让他们感受到了深圳这个大家庭的温暖,快乐地在深圳度过了平安祥和的春节。
  “爱满鹏城-情系来深建设者”慰问演出活动是我市关爱行动的获奖项目,至今已连续举办了8年,深受企业和广大异地务工人员的欢迎。
  在今年的闭幕演出活动中,市关
[工作动态]“爱满鹏城”慰问来深建设者演出活动走进工地和生产一线厂区
《感恩的心》,感谢党和政府对贫困地区的关怀。现场不仅有歌舞、杂技、小品、魔术等表演,还通过知识问答、猜灯谜等形式与员工互动,宣传了相关法律规章,和谐了劳动关系,台上节目亮点频频、精彩不断,台下掌声阵阵、笑声连连,现场气氛热情洋溢,让他们感受到了深圳这个大家庭的温暖,快乐地在深圳度过了平安祥和的春节。
  “爱...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201702/t20170220_5987371.htm 2017-02-20
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201702/t20170217_5982269.htm
导。深圳向百色、河池两市带去了19套网络招聘设备,确保对口帮扶县都能与深圳各区随时开展远程招聘活动。许少英副局长强调,劳务帮扶对脱贫攻坚工作意义重大,是促进广大贫困劳动力通过转移就业实现脱贫的有效途径,是深化就业帮扶协作、打赢精准脱贫攻坚战的重要举措。希望深圳广大爱心企业切实增强社会责任感,认真落实《劳动法》等法律法规,严格履行劳动合同,规范用工行为,建立和谐稳定劳动关系。同时也希望外出务工人员倍加珍惜机会,把革命老区人民百折不挠、奋发有为的优良传统带到深圳的工作岗位上去,踏实工作,奉献拼搏,创先争优,以实际行动回报党和政府的关怀。
  从去年11月起,深圳市职业介绍服务中心就与百色、河池两市开展了各项
[工作动态]深圳对口广西百色、河池精准扶贫专场招聘会成效显著
促进广大贫困劳动力通过转移就业实现脱贫的有效途径,是深化就业帮扶协作、打赢精准脱贫攻坚战的重要举措。希望深圳广大爱心企业切实增强社会责任感,认真落实《劳动法》等法律法规,严格履行劳动合同,规范用工行为,建立和谐稳定劳动关系。同时也希望外出务工人员倍加珍惜机会,把革命老区人民百折不挠、奋发有为的优良传统带...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201702/t20170217_5982269.htm 2017-02-17
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201702/t20170216_5971926.htm
度,完善我市分类管理制度。继续实施“双百苗圃计划”。推行公务员平时考核和做好公务员培训工作,进一步规范表彰奖励工作。深化事业单位人事制度改革,探索完善高校和公立医院实施人员总量管理改革后的人事管理制度,修订人才紧缺岗位目录及常设岗位工作人员招聘办法。
  更加注重从源头有效预防化解劳资纠纷。深化和谐劳动关系综合试验区改革,推动盐田区升格为部省共建试点,推进坪山区开展省市共建工作。完善企业薪酬调查和人力资源市场工资指导价位制定发布制度,开展制造业人工成本调查。完善劳资纠纷预防处置机制。加快覆盖全市、整合多部门信息的劳资纠纷风险预警信息平台上线运行。深化劳动监察“两网化”,加大对欠薪等重大劳动违法行为的打击
[工作动态]丰富经办渠道 推进“电子社保”我市人力资源和社会保障工作会议
高校和公立医院实施人员总量管理改革后的人事管理制度,修订人才紧缺岗位目录及常设岗位工作人员招聘办法。
  更加注重从源头有效预防化解劳资纠纷。深化和谐劳动关系综合试验区改革,推动盐田区升格为部省共建试点,推进坪山区开展省市共建工作。完善企业薪酬调查和人力资源市场工资指导价位制定发布制度,开展制造业人工成本调查...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201702/t20170216_5971926.htm 2017-02-16
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201702/t20170213_5963500.htm
  深圳实施东进发展战略迎来又一重要突破,省人力资源和社会保障厅同意坪山区作为省市共建和谐劳动关系综合试验区,并公布实施《省市共建深圳市坪山区和谐劳动关系综合试验区工作方案》。
  这也意味着在东进发展的重要战略上,深圳在共建和谐劳动关系领域又作出新的探索性改革。
  为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)、《中共广东省委 广东省人民政府贯彻落实<中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见>的实施意见》(粤发〔2015〕11号)、深圳市《关于构建和谐劳动关系的实施方案》(深办〔2016〕24号),三年多来,深圳积极研究,认真谋划,多措并举,全力推动和谐劳动关系综合试验区建设,
[工作动态]重要突破!坪山区成为省市共建和谐劳动关系综合试验区

  深圳实施东进发展战略迎来又一重要突破,省人力资源和社会保障厅同意坪山区作为省市共建和谐劳动关系综合试验区,并公布实施《省市共建深圳市坪山区和谐劳动关系综合试验区工作方案》。
  这也意味着在东进发展的重要战略上,深圳在共建和谐劳动关系领域又作出新的探索性改革。
  为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于构建......
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201702/t20170213_5963500.htm 2017-02-13
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201612/t20161221_5754842.htm
  为创建平安深圳、和谐深圳,方便人民群众了解人力资源保障领域的法律法规及办事流程,深圳市人力资源和社会保障局根据来电咨询热点,制作了《12333常见问题解答》宣传折页,内容涉及失业保险、劳动关系、养老保险、医疗与生育保险、工伤保险、专业技术资格、劳动争议仲裁、职业技能培训和技能鉴定、信访等,欢迎广大市民及来深建设者可以在深圳市人力资源保障系统各办事窗口查阅。
  深圳市人力资源和社会保障局
  2016年12月21日
[通知公告]关于市人社局印制《12333常见问题解答》宣传折页的通知
人民群众了解人力资源保障领域的法律法规及办事流程,深圳市人力资源和社会保障局根据来电咨询热点,制作了《12333常见问题解答》宣传折页,内容涉及失业保险、劳动关系、养老保险、医疗与生育保险、工伤保险、专业技术资格、劳动争议仲裁、职业技能培训和技能鉴定、信访等,欢迎广大市民及来深建设者可以在深圳市人力资源保障系统各...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201612/t20161221_5754842.htm 2016-12-21
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201611/t20161122_5384131.htm
后,王卫局长主持座谈会与调研组一行就社会治安综合治理创新工作展开深入交流。
  座谈会上,市委政法委专职副书记、综治办主任邹从兵通报了在江西南昌召开的全国社会治安综合治理会议精神,我市近期将召开全市会议予以落实,届时将出台进一步加强综治工作的指导意见,我市拟借鉴江西经验探索建立综治激励机制,明确和谐劳动关系以及网格员队伍建设的相关意见。
  王卫局长认为,社会治安综合治理工作是公共安全的基础,是公共制度的支撑。我局高度重视综治工作,从本局职能出发,各部门都有履行综治工作的职责。我市外来务工人口超千万,其中70%以上为低学历、低技能工人,在市场经营主体中,民营的中小型企业居多,我市劳资纠纷呈现“量大、面广、线
[工作动态]市委政法委专职副书记、综治办主任邹从兵一行到市人力资源保障局调研
全国社会治安综合治理会议精神,我市近期将召开全市会议予以落实,届时将出台进一步加强综治工作的指导意见,我市拟借鉴江西经验探索建立综治激励机制,明确和谐劳动关系以及网格员队伍建设的相关意见。
  王卫局长认为,社会治安综合治理工作是公共安全的基础,是公共制度的支撑。我局高度重视综治工作,从本局职能出发,各部门都...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201611/t20161122_5384131.htm 2016-11-22
0 最新政策法规 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/zxzcfg/201610/t20161013_4985857.htm
补贴资金拨入申请人银行账户。
  第三章 企业申请岗前培训补贴
  第十条 除人力资源管理服务和劳务派遣企业以外的企业,具备下列条件的,可申请岗前培训补贴:
  (一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  (二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;
  (三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;
  (四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。
  第十一条 企业申请岗前培训补贴应当按照以下程序办理:
  (一)申请。符合补贴条件的企业根据深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统登录界面指引注册用户,注册成功后企业应当于员工符合
[最新政策法规]深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发
《深圳市职业技能培训补贴办法》的通知

  (一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  (二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;
  (三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;
  (四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。
  第十一条 企业申请岗前培训...
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/zxzcfg/201610/t20161013_4985857.htm 2016-10-13
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201610/t20161013_4985857.htm
补贴资金拨入申请人银行账户。
  第三章 企业申请岗前培训补贴
  第十条 除人力资源管理服务和劳务派遣企业以外的企业,具备下列条件的,可申请岗前培训补贴:
  (一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  (二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;
  (三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;
  (四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。
  第十一条 企业申请岗前培训补贴应当按照以下程序办理:
  (一)申请。符合补贴条件的企业根据深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统登录界面指引注册用户,注册成功后企业应当于员工符合
[通知公告]深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发
《深圳市职业技能培训补贴办法》的通知

  (一)在本市依法注册登记,具有独立法人资格;
  (二)依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;
  (三)与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;
  (四)对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。
  第十一条 企业申请岗前培训...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201610/t20161013_4985857.htm 2016-10-13
0 通知公告 http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201609/t20160902_4410996.htm
过30万元/家。
  四、申领及兑付流程
  (一)申领条件。
  申领培训券的企业必须符合以下条件:
  1.在深圳市注册并合法经营;
  2.属于深圳市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业和传统优势产业;
  3.在深圳市依法缴交社会保险费;
  4.申领培训券时,企业应与培训券拟使用对象(参加培训员工)依法建立劳动关系并按规定连续缴交社会保险费6个月以上;
  5.培训的内容应与本企业经营范围密切相关。
  (二)申领标准。
  符合条件的企业应制定培训计划,按照人均培训成本据实申领培训券,申领标准最高不超过1000元/人,培训成本低于1000元/人的按实际成本申领。企业申领培训券总人数不超过本企业员工总数的30%(以申领培训券时参
[通知公告]深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于开展2016年度深圳市职业技能培训券申领发放试点工作的通知
新兴产业、未来产业、现代服务业和传统优势产业;
  3.在深圳市依法缴交社会保险费;
  4.申领培训券时,企业应与培训券拟使用对象(参加培训员工)依法建立劳动关系并按规定连续缴交社会保险费6个月以上;
  5.培训的内容应与本企业经营范围密切相关。
  (二)申领标准。
  符合条件的企业应制定培训计划,按照人均培训...
http://www.szhrss.gov.cn/tzgg/201609/t20160902_4410996.htm 2016-09-02
0 工作动态 http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201605/t20160526_3657649.htm
大数据分析方面合作。中智公司利用其在人力资源服务、人才方面积累的大数据优势,根据深圳市人力资源保障局需求开展技能人才队伍的调查研究工作,形成深圳市技能人才队伍的基础数据库。通过中智公司数据支持,对深圳市专业技术人才队伍规模、结构、分布、流动等情况进行研究,为人才政策的制定提供基础性数据支撑。
  五是劳动关系研究合作。中智公司利用其资源和技术,与深圳市人力资源保障局开展企业薪酬调查/工资指导价位调查项目、最低工资政策评估项目、薪酬与产业及人才发展关系研究、和谐劳动关系研究等方面的合作,为产业政策制定和构建和谐劳动关系提供理论支撑和技术支持。
  六是人才论坛及交流会的合作。中智公司利用其人力资源服务业资源,
[工作动态]深圳市人力资源和社会保障局与中国国际技术智力合作公司签订战略合作框架协议
才队伍的基础数据库。通过中智公司数据支持,对深圳市专业技术人才队伍规模、结构、分布、流动等情况进行研究,为人才政策的制定提供基础性数据支撑。
  五是劳动关系研究合作。中智公司利用其资源和技术,与深圳市人力资源保障局开展企业薪酬调查/工资指导价位调查项目、最低工资政策评估项目、薪酬与产业及人才发展关系研究、和......
http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/qtxx/gzdt/201605/t20160526_3657649.htm 2016-05-26
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