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[政府机构]劳动关系

办公电话: 88123285

办公地址: 深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园6楼

职能介绍:   组织实施 劳动关系 规范政策;制定工资指导线、指导价位和最低标准;管理市欠薪保障基金;监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;指导建立三方协商机制和集体协商制度。 ...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/znjg/nsjg/200909/t20090909_1191889.htm[2015-10-27]

  (2008年9月23日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过) 
  第一章 总则
  第一条 为了保护劳动者的合法权益,维护和促进劳动关系和谐稳定,根据深圳经济特区(以下简称特区)具体情况和实际需要,遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/ldgx/fg/200911/t20091104_1218614.htm[2017-02-13]

人民共和国社会保险法》等法律、行政法规的基本原则,结合深圳经济特区(以下简称特区)实际,制定本规定。
  第二条 职工应当参加失业保险,由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织(以下称用人单位)按照规定标准共同缴纳失业保险费。
  公务...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/shbx/sy/201211/t20121102_2057401.htm[2015-12-03]

  一、适用范围
  1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户。
  2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
  3.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/ldgx/gfxwj/201009/t20100908_1565650.htm[2017-05-17]

能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
  第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/ldgx/gfxwj/200911/t20091104_1218647.htm[2017-04-28]

性劳动争议调解
  工作的意见
  
  为深入贯彻落实党的十九大精神,维护社会公平正义、保障用人单位和劳动者合法权益,根据《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)及《中共广东省委 广东省人民政府贯彻落实〈关于构建和谐劳动关系的意见〉实施意见》(粤发〔2015〕11号)文件精神,结合我市实际,...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/ldgx/gfxwj/201810/t20181009_14190659.htm[2018-10-09]

规的规定,结合深圳市实际,制定本条例。
  第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。
  国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工,依照本条例执行,但公务员、参照公务员管理的人员等除外。
  第三条 本条例所称工资,是...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/ldgx/fg/201004/t20100423_1512122.htm[2017-01-06]

省地方税务局 广东省人力资源和社会保障厅关于广东省企业职工社会保险欠费滞纳金处理意见的公告》规定条件的,按其规定执行。跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时,对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)的,根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔20...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/shbx/ylbx/201810/t20181019_14309070.htm[2018-10-19]

第三章 仲 裁
  第一节 一般规定
  第二节 申请和受理
  第三节 开庭和裁决
  第四章 附 则
  第一章  总  则
  第一条  为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
  第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/ldwq/201009/t20100930_1591621.htm[2018-05-17]

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