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[政府机构]劳动关系

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办公地址: 深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园6楼

职能介绍:   拟订本市 劳动关系 相关政策并组织实施。组织拟订最低工资标准、工资指导线,发布工资指导价位。指导执行企业职工工时、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。拟订欠薪保障政策并指导监督垫付追偿工作。拟订劳动争议调解政策并组织实施,指导完善三方协调机制。 ...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/znjg/nsjg/200909/t20090909_1191889.htm[2015-10-27]

深圳经济特区和谐劳动关系促进条例
  (2008年9月23日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈深圳经济特区医疗条例〉等二十七项法规的决定》修正)
  目    录
  第一章  总则
  第二章  用人单位和劳动者的权利...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/ldgx/200911/t20091104_1218614.htm[2019-06-26]

人民共和国社会保险法》等法律、行政法规的基本原则,结合深圳经济特区(以下简称特区)实际,制定本规定。
  第二条 职工应当参加失业保险,由职工和与其形成劳动关系的特区内企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织(以下称用人单位)按照规定标准共同缴纳失业保险费。
  公务...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/shbx/201211/t20121102_2057401.htm[2015-12-03]

省地方税务局 广东省人力资源和社会保障厅关于广东省企业职工社会保险欠费滞纳金处理意见的公告》规定条件的,按其规定执行。跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时,对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)的,根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔20...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/shbx/201810/t20181019_14309070.htm[2018-10-19]

从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,
  终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
  第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/shbx/201309/t20130911_2211833.htm[2013-09-11]

  1、进一步推进建筑施工企业参加工伤保险的意义?
  答:建筑业劳动者密集、人员流动性大、工伤风险高、劳动关系复杂,发生工伤事故后,劳动关系确认难、工伤认定难、赔付难的问题比较突出。针对建筑业的特点,对建筑业施工企业相对固定职工按用人单位参保,对流动性较大的建筑业职工尤其是农民工按建设项目参保的新模式,使建...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/zcjd/201706/t20170616_7160734.htm[2017-11-16]

况档案,作为确定用人单位工伤保险责任的凭据之一。要求自本方案印发之日起实施。(责任单位:市人力资源保障局、市住房建设局)
  (七)规范工伤认定所涉及劳动关系审核材料。建筑业职工发生工伤后,以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的,可参照施工总承包单位实名制台账、工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/shbx/201603/t20160314_3528754.htm[2016-03-14]

应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。
  五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/shbx/201611/t20161118_5329441.htm[2016-08-08]

 第一章 总  则
  第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。
  第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。
  第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基...

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/zcfg/ldgx/200911/t20091104_1218628.htm[2017-03-07]

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